| 제목 | 채용의 부당한 절차 답변 요청 | ||
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| 해당사업장 | 윤리감사파트 | 진행단계 | 처리완료 |
| 작성자 | 민** | 작성일 | 2024-05-22 14:44:51 |
| 안녕하세요, 저는 파트직(주차관리, 소공원) 채용에 세번 면접을 봤습니다. 저로서는 이해가 안되는데 떵어졌는데 지원을 하면 또 면접을 보고 또 떨어져서 지원을 하면 면접을 보고 또 떨어지는 체용제도가 남득이 안갑니다. 나름대로 내부 규정이 있겠나 제 입장에서는 다른 지원자에게 응시하는데 인원만 채워주는 느낌으로 왔어요. 공지 사항에 이런 부분도 참조하게 하여 오해가 발생하지 않았으면 합니다. 저는 세번 면접을 봤는데 세번중에 2명의 여자 면접관이 같은 분이였고 두번은 남자분이 같은 분이 였어요, 각각 다른 분이 오시느라 수고햇다고 두번째 면접부터 얘기 합디다. 이런 면접 제도는 문제가 있다고 생각됩니다. 아에 면접을 안하니 보다 못합니다. 어제 면접을 응시하고 불합격하고 하도 약이 올라서 담당자가 아닌 다른 분한테 이런 상황을 시정헤줄 것을 전화로 요청 드렸고 전화를 받으신 분에게 본의 아니게 스트레스를 벋게 해드리리지는 않았나 사과드립니다. 공정한 사회, 투명한 행정 시스템이 되게 해 주셨으면 합니다... |
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| 처리부서 | 윤리감사파트 | 고객서비스 담당자 | 신현도 |
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| 처리일자 | 2024-05-22 | 고객서비스 책임자 | 이용건 |
| 안녕하십니까? 고객님먼저 우리 공단의 운영과 관련하여 의견주신 점 감사드립니다.요청하신 채용의 부당한 절차 감사 요청에 대하여 답변드리겠습니다. 공단 직원(일반직, 현업직, 파트직, 청년인턴 등)채용과 관련하여 경영지원부를 통해 확인 결과 공단 인사규정 및 인사규정시행내규에 따라, 공개경쟁 채용으로써 1차 서류심사 후 평가기준에 따라 2차 실무면접이 진행되오며 고득점자 순으로 최종 채용되는 것으로 확인하였습니다. 기타 궁금하신 사항이 있으신 경우 경영지원부 인사담당자 070-7204-3911 또는 윤리감사실 070-7204-3906(신현도)로 문의주시기 바랍니다. | |||
| 담당부서 : 윤리감사파트 |
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